Parité, diversité, inclusivité

L'absence d'égalité entre les femmes et les hommes, la quasi absence des personnes en situation de handicap, et la diversité sur les plateaux et aux postes d’encadrement et de direction sont des réalités du spectacle vivant.

Nos propositions visent à ce que le spectacle vivant de demain soit plus juste.

Nous demandons que dans les plus courts délais, les directions d'établissements labellisés soient réparties de manière paritaire, tant au niveau du nombre de direction que du budget de l'établissement.