Proposition sur l'insertion professionnelle
Les emplois dans le secteur culturel, notamment les fonctions support, exigent souvent un niveau de formation élevé. Cependant, l'apprentissage reste peu développé dans ce domaine, malgré son rôle clé dans l'insertion et la montée en compétence des jeunes professionnels. Pour remédier à cela, plusieurs actions sont proposées : renforcer l'offre de CFA dédiée au secteur, identifier les réseaux d'apprentissage, favoriser l'insertion professionnelle via des projets artistiques et tisser des partenariats avec les missions locales et les structures culturelles.
Proposition sur l'insertion professionnelle
Les emplois, notamment pour les fonctions support du champ culturel nécessitent généralement un niveau de formation élevé. Dans le même temps, un premier emploi dans une compagnie est souvent la porte d'entrée des jeunes professionnels dans le secteur, et contribue à leur montée en compétence.
Or, encore trop peu d'offres proposent des formations en apprentisage dans les métiers exercés dans le secteur, et les compétences spécifiques qu'elles nécessitent. A cette fin nous proposons de :
- Développer et étayer l'offre de CFA à destination du secteur artistique et culturel et les volets culturels des formations en apprentissage.
- Aider à l'identification des réseaux d'apprentissage et des structures potentiellement employeuses.
- Contribuer à l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'implication des jeunes au sein des projets des compagnies (accompagnement et formation en lien avec l'équipe technique, soutien lors des interventions et actions artistiques et culturelles etc...).
- Tisser et développer des partenariats avec les missions locales, ou pour les Travaux d'intérêts généraux (TIG), avec les réseaux de structures culturelles locales.
Proposition sur l'insertion professionnelle
Les emplois, notamment pour les fonctions support du champ culturel nécessitent généralement un niveau de formation élevé. Dans le même temps, un premier emploi dans une compagnie est souvent la porte d'entrée des jeunes professionnels dans le secteur, et contribue à leur montée en compétence.
Or, encore trop peu d'offres proposent des formations en apprentisage dans les métiers exercés dans le secteur, et les compétences spécifiques qu'elles nécessitent. A cette fin nous proposons de :
- Développer et étayer l'offre de CFA à destination du secteur artistique et culturel et les volets culturels des formations en apprentissage.
- Aider à l'identification des réseaux d'apprentissage et des structures potentiellement employeuses.
- Contribuer à l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'implication des jeunes au sein des projets des compagnies (accompagnement et formation en lien avec l'équipe technique, soutien lors des interventions et actions artistiques et culturelles etc...).
- Tisser et développer des partenariats avec les missions locales, ou pour les Travaux d'intérêts généraux (TIG), avec les réseaux de structures culturelles locales.