Boites à outils VHSS
Cette boîte à outils très complète a vocation à vous aider à réagir si vous êtes confronté.es à des situations de violence et/ou de harcèlement sexistes et sexuels en entreprise. Elle vous permet à la fois de connaître le cadre réglementaire concernant ces dernières et vous donne des outils pratiques pour réagir : modèles de documents, procédures, formations… Elle a été rédigée par l’ensemble des partenaires sociaux de la CCNEAC (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles) et mise à disposition de l’ensemble des acteurs du secteur. Elle vise à couvrir au maximum l’ensemble des situations.
Cette boîte à outils très complète a vocation à vous aider à réagir si vous êtes confronté.es à des situations de violence et/ou de harcèlement sexistes et sexuels en entreprise. Elle vous permet à la fois de connaître le cadre réglementaire concernant ces dernières et vous donne des outils pratiques pour réagir : modèles de documents, procédures, formations…
Elle a été rédigée par l’ensemble des partenaires sociaux de la CCNEAC (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles) et mise à disposition de l’ensemble des acteurs du secteur. Elle vise à couvrir au maximum l’ensemble des situations.
Alerter en cas d'urgence
Qui alerter en cas d’urgence ? Comment faire valoir son droit de retrait ?
Définitions
Définitions de l’ensemble des situations existantes : agissement sexiste, agression sexuelle, viol, harcèlement sexuel.
Employeurs
Prévenir et punir les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement sexuel est obligatoire pour tous les employeurs. Ce document a pour objectif de vous guider dans vos démarches pour vous assurer que votre entreprise est un lieu sûr pour tou·te·s, et respecter le cadre légal.
Victimes
Vous êtes victime de harcèlement, d’agissements ou de violences sexistes et sexuelles, que faire ?
Témoins
Vous êtes témoin de harcèlement, d’agissements ou de violences sexistes et sexuels, que faire ?
Accusé·e·s
Si vous êtes accusé·e de violences et/ou de harcèlement sexistes et sexuels.